Курс выходного дня по решению 1С ЗУП

Курс выходного дня по решению 1С ЗУП

8-23 апреля компания 1С проведет обучение, посвященное возможностям программного решения 1С ЗУП. Обучение будет проходить по выходным дням с 10 до 17 часов, общая длительность курса составит 32 часа.

Обучение ориентировано на тех, кто уже имеет представление об основных функциях решения 1С зарплата и планирует использовать данное решение в повседневной работе.

Прохождение обучения позволит более полно освоить практику работы с решением Зарплата и управление персоналом. Сам курс представляет собой единый пример, в ходе разбора которого обучающиеся смогут научиться настраивать программу, вести кадровый учет, рассчитывать и начислять заработную плату и т.д.

Обучение также позволит:

• узнать больше о новых возможностях продукта Зарплата и управление персоналом,
• изучить подсистемы программного решения,
• научиться выполнять базовые настройки, чтобы обеспечить более точное ведения учета,
• научиться работать с начислениями заработной платы, с удержаниями, с шаблонами для ввода информации,
• освоить базовые правила работы со справочными материалами, касающимися кадрового учета,
• лучше понять, какие сведения используются для начисления заработной платы сотрудникам,
• изучить основы ведения документации по учету рабочего времени,
• освоить правила разовых начислений,
• понять различие между используемыми схемами начисления заработной платы и авансов,
• научиться отражать выплаты заработной платы в итоговой отчетности.

Краткая программа обучения:

1. Изучение конфигурации программного решения:
• отличия новой версии от предыдущих,
• запуск и первичные настройки,
• изучение ключевых объектов,
• интерфейс программы,
• администрирование.
2. Основные настройки перед началом работы:
• ввод данных,
• работа с «помощником»,
• настройки начислений, работа с удержаниями,
• ввод информации о компании,
• работа с шаблонами документов по учету зарплаты.
3. Практические задачи.
4. Возможности для обмена данными с бухгалтерскими программами.
5. Ввод сведений о структуре компании. Создание штатного расписания, работа со справочниками. Учет норм рабочего времени, формирование графиков.
6. Ввод данных о сотрудниках.
7. Прием на работу: оформление документации.
8. Работа с отпусками – назначение и перенос.
9. Практические примеры, решение задач.
10. Расчет заработной платы:
• расчет зарплаты для сотрудников на договоре подряда,
• начисление авансов,
• выплата заработной платы сотруднику за первый месяц работы,
• отчетность.
11. Самостоятельное решение задачи по расчету заработной платы.
12. Работа с НДФЛ – исчисление, отчетность.
13. Работа со страховыми взносами.