Нюансы определения испытательного срока для сотрудника

Нюансы определения испытательного срока для сотрудника

08.02.2017
Отражение спорного вопроса по размеру испытательного срока для сотрудников

При учете персонала в программе 1С ЗУП могут возникать спорные вопросы. К примеру, рассмотрим такую ситуацию. В компанию принят на работу новый начальник отдела. Имеет ли право руководство определить этому сотруднику испытательный срок, превышающий три месяца?

Трудовой кодекс говорит о том, что при принятии нового сотрудника на работу ему могут установить испытательный срок с целью проверки его навыков и соответствия его компетенций занимаемой им должности. Согласно ТК, испытательный срок не должен превышать три календарных месяца. Однако существуют и исключения из данного правила, позволяющие устанавливать испытательный срок до полугода. Это предусмотрено для работников, которые принимаются на следующие должности:

  • руководитель компании и первые заместители руководителя;
  • главный бухгалтер компании и заместитель главного бухгалтера;
  • руководитель филиала организации.

Кроме того, при оформлении приема нового сотрудника на работу в 1С зарплата следует иметь в виду, что длительность испытательного срока также может регламентироваться Федеральным законодательством. К примеру, для госслужащих испытательный срок может длиться до года, как определяет Федеральный закон №79.

Перечисленные выше должности, для которых испытательный срок может превышать три месяца, являются исключением. Однако должность начальника отдела не входит в этот перечень. Следовательно, испытательный срок для работника, принятого на эту должность, не может превышать три месяца. Это необходимо учитывать, оформляя карточку нового сотрудника в программе Зарплата и управление персоналом. В противном случае, при установлении испытательного срока продолжительностью более трех месяцев, работодатель может понести ответственность за нарушение Трудового кодекса.


Возврат в Блог Бухгалтера

Array
(
    [0] => Array
        (
            [year] => 2018
            [month] => 10
        )

    [1] => Array
        (
            [year] => 2018
            [month] => 09
        )

    [2] => Array
        (
            [year] => 2018
            [month] => 08
        )

    [3] => Array
        (
            [year] => 2018
            [month] => 07
        )

    [4] => Array
        (
            [year] => 2018
            [month] => 06
        )

    [5] => Array
        (
            [year] => 2018
            [month] => 05
        )

    [6] => Array
        (
            [year] => 2018
            [month] => 04
        )

    [7] => Array
        (
            [year] => 2018
            [month] => 03
        )

    [8] => Array
        (
            [year] => 2018
            [month] => 02
        )

    [9] => Array
        (
            [year] => 2018
            [month] => 01
        )

    [10] => Array
        (
            [year] => 2017
            [month] => 12
        )

    [11] => Array
        (
            [year] => 2017
            [month] => 11
        )

    [12] => Array
        (
            [year] => 2017
            [month] => 10
        )

    [13] => Array
        (
            [year] => 2017
            [month] => 09
        )

    [14] => Array
        (
            [year] => 2017
            [month] => 08
        )

    [15] => Array
        (
            [year] => 2017
            [month] => 07
        )

    [16] => Array
        (
            [year] => 2017
            [month] => 06
        )

    [17] => Array
        (
            [year] => 2017
            [month] => 05
        )

    [18] => Array
        (
            [year] => 2017
            [month] => 04
        )

    [19] => Array
        (
            [year] => 2017
            [month] => 03
        )

    [20] => Array
        (
            [year] => 2017
            [month] => 02
        )

    [21] => Array
        (
            [year] => 2017
            [month] => 01
        )

)

Архив