Обучение по учёту кадров в 1С ЗУП

Обучение по учёту кадров в 1С ЗУП

Все желающие приглашаются к участию в обучающих мероприятиях, направленных на изучение учёта кадров в программе 1С ЗУП. Процедура будет проходить в режиме «онлайн», в период с 18.05 по 22.05 текущего года. Рассматриваемая обучающая программа обладает сертификацией ЦСО.

Обучение будет проходить с целью изучения методики использования программного обеспечения Зарплата и управление персоналом. Рассматриваться будет сугубо учёт кадров, а также соответствующие практические умения, которые помогут работать эффективнее. Программа разработана непосредственно для специалистов, задействованных в соответствующей сфере деятельности.

Занятия будут проходить в период с 18.05 по 22.05 текущего года. Каждая лекция начинается в 10.00 и заканчивается в 14.00. Предусмотрены небольшие перерывы.

Программа обучения:

1. Строение обучающего процесса.
2. Предварительное изучение 1С Зарплата:
• конфигурация;
• старт работы с программой;
• предварительная оптимизация;
• рабочее окно;
• справочные сведения об основных рабочих объектах;
• ключевые действия, которые осуществляет пользователь.
3. Предварительное внесение сведений в базу данных:
• оптимизация ПО;
• оптимизация выплат и удержаний;
• ключевые классификаторы;
• продолжительность трудового времени (соответствующие календари и графики).
4. Строение компании. График штата:
• справочники, отвечающие за работу с подразделениями и трудовыми постами;
• график работы штата.
5. Информация о персонале фирмы:
• методики внесения новых работников. Регистрация найма для отдельного лица;
• наем посредством перечня;
• важные моменты в документации о найме;
• взаимодействие с перечнем персонала;
• оптимизация перечня лиц, уполномоченных подписывать документацию;
• карточки физ. лица и работника;
• отчётность по кадрам;
• взаимодействие с кадровыми правами.
6. Осуществление переводов и увольнений работников:
• документация, используемая для переводов сотрудников по одному и перечнем;
• документ о переводе в новое подразделение;
• документ о корректировке трудового графика перечнем;
• выполнение и отмена объединения должностей;
• составление и отмена приказов на дополнительное начисление до среднего дохода;
• планирование оплаты, общая ставка по тарифу;
• третья самостоятельная работа;
• документ, отвечающий за увольнение одного работника, либо списка лиц;
• дополнительный документ для перевода в другую компанию.
7. Использование служб вычислений и кадров при внесении определённой расчётной документации.
8. Временной учет:
• приказы о сверхурочном труде;
• взаимодействие с отпусками;
• справки для больниц;
• взаимодействие с отпусками для нахождения с детьми;
• пропуски с сохранением обычного дохода;
• второстепенные неточности;
• отчётность по оценке трудового времени;
• четвёртая самостоятельная работа;
• премиальные;
• корректировки;
• вспомогательные инструменты.
9. Военный учет.
10. Пятая самостоятельная работа.

В конце выдается свидетельство об участии в обучении. Цену курса можно узнать у работников «СофтСервисГолд».