Курс по расчету зарплаты в 1С Зарплата

Курс по расчету зарплаты в 1С Зарплата

Курс пройдет с 5 по 8 августа 2019 года в Учебном центре 1С.

В рамках рассматриваемого курса вы узнаете:

• как настроить шаблоны для начислений и удержаний с целью автоматизировать различные виды расчета;
• как настроить график рабочего времени различного вида;
• как влияют на расчеты фонд оплаты труда, а также тарифные ставки;
• упрощенный (без истории) и обычный вид ведения штатного расписания;
• как рассчитываются и выплачиваются пособия ФСС в рамках прямых выплат; реализация пилотного проекта;
• авансирование работников; различные виды;
• выплаты в адрес бывших работников предприятия, а также напрямую физическим лицам;
• как правильно настроить платформу 1С ЗУП для ведения бухгалтерского учета;
• резервы по отпускам; начисления;
• правила работы с первичной бухгалтерской документацией представителями различных служб предприятия;
• как правильно настроить пользовательские отчеты;
• различные иные практические рекомендации.

Особое внимание в предстоящем курсе уделяется обновленному интерфейсу, а также использованию некоторых сервисных функций.

В новом курсе 1С Зарплата детально рассматриваются вопросы взаимодействия различных подразделений предприятия, в частности, кадровика и бухгалтера.

В предстоящем курсе уделено внимание вопросам управления сотрудниками, расчету их зарплаты. Все это рассматривается через призму налогового учета и уплаты налогов, формирования отчетности. В курсе стало еще больше практических ситуаций, каждая из которых направлена на развитие навыков работы с программой Зарплата и управление персоналом. Вы изучите основу документооборота в компании, начиная от ввода реквизитов сотрудника предприятия, заканчивая всевозможными нестандартными ситуациями: больничными, отпусками, выплатой заработной платы рабочим, подачей отчетности в государственные органы.

В рамках курса реализованы две части. Это теоретическая и практическая. Теория подается отдельным информационным блоком. Практика представлена примерами из реальной жизни, и рассматриваются они с точки зрения различных подразделений компании: от лица кадровика, бухгалтера, экономиста, а также от лица табельщика.

Такой подход позволяет охватить более широкую аудиторию. Это позволяет формировать как специфические группы слушателей, так и более широкую аудиторию, где каждый найдет для себя что-то полезное для работы на предприятии.

Курс будет полезен как представителям крупных предприятий, так и небольшим фирмам в малом бизнесе. Знание работы с платформой 1С ЗУП позволит более организованно подойти к построению работы, правильно вести кадровый учет, рассчитывать зарплату сотрудникам.

Курс продлится 32 академических часа. Количество дней обучения – 4, время обучения – с 10 часов до 17 часов.

Рассмотрим содержание предстоящего курса:

1. Общая информация о платформе:
• возможности программы для формирования различных систем оплаты труда;
• построение информационной модели учета на предприятии;
• первоначальные настройки, позволяющие сделать программу более удобной и позволяющей автоматизировать многие рутинные процессы;
• введение информации о структуре предприятия, графике производства товара или услуг и т.д.;
• возможность установления дифференцированных видов расчета.
2. Ведение кадрового учета:
• формирование и ведение штатного расписания;
• ввод в программу реквизитов и личной информации сотрудников предприятия;
• обозначение существенных условий трудовых отношений;
• изменения в графиках работы, условиях труда и прочих важных элементах рабочего процесса;
• контроль за занятостью персонала;
• расторжение трудовых договоров с рабочими на предприятии;
• формирование отчетности.
3. Как правильно рассчитывать зарплату работникам предприятия и уплачивать налоги:
• индивидуальные трудовые графики;
• корректировка рабочего времени;
• различные отклонения от стандартных рабочих графиков;
• рассмотрение различных видов начислений сотрудникам предприятия;
• сдельная система оплаты труда;
• прием на работу физических лиц на основании гражданско-правовых договоров;
• займы;
• различные удержания, предусмотренные законодательством;
• как правильно рассчитать зарплату рабочему?
• как правильно удержать подоходный налог?
• как правильно рассчитать взносы?
• корректировка рабочей документации;
• формирование и сдача отчетности.
4. Как правильно отразить те или иные операции в бухгалтерском и налоговом учетах?
• правильно ли ведется учет зарплаты сотрудников предприятия?
• как правильно вводить и получать данные из рабочей платформы?
• как сформировать отчетность без ошибок?

По завершению курса каждый получит свидетельство о его прохождении.

Пройти курс можно как очно, так и в рамках интернет-трансляции (вебинара). Последний позволит получить все преимущества как при обучении на очной основе. К ним можно отнести возможность контакта с преподавателями по всем интересующим вопросам, высокий уровень преподавания материала. К числу преимуществ также можно отнести отсутствие необходимости добираться до места учебы.