Обучение по управленческому учёту в программе 1С ЗУП

Обучение по управленческому учёту в программе 1С ЗУП

20 мая текущего года будет проводиться курс обучения по организации управленческого учёта с помощью программы 1С Зарплата и управление персоналом.

Целевая аудитория

Обучение на курсе предназначено для сотрудников по набору персонала и управлению им, специалистов по обучению и профессиональному развитию сотрудников, должностных лиц в чьи обязанности входит организация и осуществление управленческого учёта.

Общие вопросы

Обучение проходит на базе учебного центра 1С, в очной форме, а также с использованием онлайн трансляций. Курс по управленческому учёту с помощью программы 1С Зарплата и управление персоналом длится 8 учебных часов, с 10.00 до 17.00 с предоставлением перерывов. Информацию до слушателей доводит опытный методист О. Моисеева.

Для желающих прослушать курс обучения в удалённом формате, необходимо пройти регистрацию в качестве участника, заблаговременно. Это связано с необходимостью почтовой пересылки методического пособия, использующегося при обучении.

В период прохождения обучения слушатели получат новые знания по:

• подсистемам, использующимся в программе 1С ЗУП;
• применение конкретных подсистем для повышения эффективности управленческого учёта;
• практическому использованию возможностей подсистем для организации управленческого учёта и их правильному применению.

После прохождения курса обучения, участники получают свидетельства установленного образца.

По вопросам регистрации слушателей и оплаты курса обучения по организации управленческого учёта с помощью программы 1С Зарплата и управление персоналом, можно обратиться к менеджерам компании СофтСервисГолд.

Программа курса

Курс по организации управленческого учёта с помощью программы 1С Зарплата и управление персоналом, предполагает изучение следующих сведений:

1. Первоначальная настройка параметров информационной базы:
• настройка различных видов учёта, включая управленческий;
• установка параметров начислений и удержаний;
• внесение данных об организации;
• штатное расписание организации.
2. Работа с персоналом:
• внесение сведений о вакансиях;
• работа с кандидатами;
• отчётность по подбору сотрудников;
• прочие возможности программы 1С ЗУП.
3. Работа с резервом кадров:
• справочник по резерву;
• документация;
• отчётность.
4. Обучение и профессиональный рост персонала:
• общие сведения по разделу;
• справочник по компетенциям;
• справочник по мероприятиям;
• формирование плана обучения;
• утверждение плана обучения;
• внесение сведений о прохождении обучения персоналом;
• отчётность по обучению и профессиональному росту;
• договор об учёбе.
5. Самостоятельное обслуживание персонала:
• личные сведения по работникам;
• действия по запросам и заявкам;
• первоначальная страница карточки сотрудника.
6. Оценочные мероприятия:
• общие сведения по разделу;
• тестирование по компетенции;
• оценочные мероприятия;
• встроенный сервис, по оценке сотрудников.
7. Проведение аттестации:
• общие сведения по разделу;
• разновидности аттестаций;
• предназначение мероприятий;
• подведение итогов;
• отчётность по мероприятиям.
8. Организация охраны труда:
• общие сведения по разделу;
• специальная оценка условий труда;
• организация проведения инструктажей;
• регистрация несчастных случаев.
9. Группировка должностей, ключевой показатель эффективности, льготы.
10. Управленческая заработная плата.

Общие сведения по прочим возможностям программы 1С зарплата и управление персоналом.