Подписаться на информационную рассылку от СофтСервисГолд
НДФЛ с пособия по утрате трудоспособности
19.07.2017Законодательством установлена выплата работодателем пособия для подчиненных, которые утратили трудоспособность в результате получения физических травм на рабочем месте или вследствие профессионального недуга. Данное требование о страховом возмещении изложено Федеральным законом №125-Ф3. Кроме этого, многие работодатели заключают со своими сотрудниками дополнительные соглашения. Согласно коллективным договорам, в случае утраты трудоспособности предусматриваются дополнительные выплаты, транзакции по которым оформляются в 1С ЗУП. При этом возникает вопрос о необходимости удержания НДФЛ с подобного дохода пострадавших сотрудников.
Страховые выплаты согласно федеральному закону №125-Ф3 не облагаются налогами, что прямо предусмотрено п.3 ст. 217 НК РФ. Таким образом, целевые платежи по социальному страхованию перечисляются пострадавшему сотруднику в полном объеме без дополнительных изысканий. В случае если речь идет о начислениях дополнительных выплат согласно внутреннему договору между работодателем и сотрудником, то они не относятся к данной категории перечислений, поэтому с них должны быть удержаны налоги. Это нужно учитывать при работе в 1С зарплата, чтобы избежать ошибок не только в налогообложении, но и в формировании отчетности, которая подается органам контроля.
Данное обстоятельство прямо предусмотрено разъяснительным письмом Минфина № 03-04-05/25629 от 27.04.2017 года, которое дает четко понять о необходимости налогообложения подобных удержаний на пользу пострадавших сотрудников. В программном обеспечении Зарплата и управление персоналом данная категория выплат уже предусматривает удержание НДФЛ в обычном режиме.