Обучающий курс по работе с программой 1С ЗУП

Обучающий курс по работе с программой 1С ЗУП

Все пользователи программного обеспечения 1С ЗУП приглашаются на обучающий курс по его эффективному применению в работе. Рассматриваемое мероприятие проходит по выходным дням, в период с 25.01.2020 по 15.02.2020, а также по рабочим дням в период с 27.01.2020 по 30.01.2020 года. Место проведения можно уточнить у специалистов компании «СофтСервисГолд».

Рассматриваемое мероприятие прошло сертификацию ЦСО и представляет собой базовый обучающий курс, обладающий соответствующим сертификатом. Целевая аудитория мероприятия – владельцы задействованного в неё программного обеспечения, которые знают способы вычисления и учёта оплаты труда сотрудников и в дальнейшем планируют применять 1С Зарплата 3 редакции в работе компании.

Ключевая цель курса сводится к изучению посетителями методик использования рассматриваемого ПО, а также развитию полезных в трудовой практике умений. В основе обучения лежит абстрактная компания, на примере которой и рассматриваются все важные моменты. Обучение подразумевает оптимизацию программы под себя, осуществление учёта кадров, вычисление заработной платы сотрудников с разными способами оплаты за 1 или сразу несколько месяцев.

После обучения по рассматриваемому курсу пользователи:

1. Изучат новые функции рассматриваемого программного обеспечения.
2. Ознакомятся с различными подсистемами 1С ЗУП и их основными особенностями.
3. Изучат методику первоначальной оптимизации ПО, которая позволит безошибочно выполнять правильные вычисления и комфортно использовать его в рамках конкретной компании.
4. Изучат методику настройки процедур начисления и удержания средств, а также применения уже готовых форм документации для ввода сведений.
5. Научатся эффективно применять кадровые справочники и документацию, ознакомятся с основными особенностями некоторых документов и методами совместного использования служб вычислений и кадров.
6. Изучат документы, фиксирующие плановые выплаты, удержания, информацию о выдаваемых займах.
7. Посредством конкретных примеров ознакомятся с перечнем сведений, а также способами их попадания в начисление заработной платы.
8. Изучат методы применения документов для учёта трудового времени.
9. Ознакомятся с документацией, по которой выполняются выплаты, несущие одиночный характер.
10. Изучат основные методы присуждения и выплаты заработной платы и авансовых начислений.
11. Научатся оптимизировать методы отображения заработной платы в учётных сведениях.
12. Научатся использовать подсистему сводной отчётности двух типов – индивидуальной и регламентной.
13. Посредством рассмотрения практических примеров научатся корректно применять функции рассматриваемого ПО в рабочем процессе.

Общая продолжительность обучения по рассматриваемому курсу составляет 32 академических часа.

Время обучения:

1. В период с 25.01.2020 по 15.02.2020 (по выходным дням) мероприятие будет начинаться в 10.00 и проводиться до 17.00 (субботы).
2. В период с 27.01.2020 по 30.01.2020 (по рабочим дням) мероприятие также будет начинаться в 10.00 и проводиться до 17.00.

Обучение будет проходить по следующему плану:

1. Начальное знакомство с программным обеспечением.
2. Предварительная оптимизация Заплата и Управление персоналом:
• помощник для выполнения предварительной оптимизации;
• оптимизация программы;
• оптимизация выполняемых начислений и удержаний;
• первая самостоятельная работа.
3. Информация о компании.
4. Классификаторы.
5. Оптимальная продолжительность времени труда (календарь производства и трудовые графики).
6. Строение компании. Штатный распорядок:
• справочник под названием «Подразделения»;
• справочник под названием «Должности»;
• штатный распорядок.
7. Информация о работниках компании:
• методы добавления нового работника. Составление актов о найме на работы, особенности соответствующей документации;
• использование перечня работников. Карточки физических лиц и работников;
• персональные сведения работников;
• оптимизация перечня лиц, несущих ответственность за подпись документации;
• отчётность по кадровой информации.
8. Порядок вычисления оплаты труда работников.
9. Вычисление заработной платы за первый трудовой месяц: плановые и текущие сведения:
• кадровая документация, корректирующая условия труда работника;
• корректировка заработной платы;
• вторая самостоятельная работа;
• регулярные удержания;
• оптимизация метода получения авансового начисления;
• предварительная оптимизация выплаты заработной платы до первой оплаты. Места для получения оплаты труда;
• оптимизация оплаты труда посредством разных методов;
• ведомости на оплату труда, начисление авансового платежа за первый рабочий месяц;
• информация для вычисления заработной платы;
• перевод заработной платы за первый трудовой месяц;
• анализ переведённой заработной платы при помощи отчётности;
• окончательная оплата труда за первый трудовой месяц;
• отображение заработной платы в учёте за первый трудовой месяц, методы отображения в учёте;
• функции методов отображения в учёте;
• документы, отвечающие за отображение оплаты труда в отчёте и выплату оценочных обязательств по отпускным периодам, а также отчёт под названием «Бухгалтерский учёт».
10. Вычисление заработной платы за второй месяц и доп. процедуры:
• расчёт при увольнении;
• алгоритм вычисления средней зарплаты;
• совместное применение служб вычислений и кадров при внесении отдельной документации, содержащей расчётные сведения;
• временной учёт и личные рабочие графики;
• приказы на сверхурочный труд;
• обработка отпусков;
• больничные листы;
• работа с отпускными периодами на ухаживание за ребёнком;
• оплата в соответствии со средним доходом;
• возможные отклонения;
• учётный табель для трудового времени;
• выплата заработной платы за второй трудовой месяц.
11. Вычисление заработной платы за третий месяц и доп. документация:
• контракты подряда;
• займовые выплаты;
• разовая документация для фиксации прибыли;
• повторные вычисления для предыдущих сроков, индексация;
• выплата заработной платы за третий месяц;
• дополнительные помощники;
• третья самостоятельная работа.
12. Индивидуальные случаи вычисления заработной платы.
13. НДФЛ.
14. Выплаты за страхование.
15. Итоги.

В результате прохождения пользователь получает соответствующий сертификат.

Программный продукт 1С Зарплата вы можете взять у нас в аренду за 1000 рублей в месяц.