СофтСервисГолд
Управленческий учёт и управление персоналом в 1С Зарплата
09.10.2019
Все желающие приглашаются на обучающий курс под названием «Управленческий учёт и управление персоналом в программе 1С Зарплата». Он проводится одновременно в двух форматах – очном и заочном. Первый будет проходить в период с 14 по 15 октября 2019 года. Подробную информацию о месте проведения и стоимости можно уточнить у менеджеров компании СофтСервисГолд. Также каждый желающий сможет просмотреть курс в онлайн-режиме, подключившись к трансляции.
Основная цель обучения заключается в изучении блока программы 1С ЗУП КОРП, связанного с управлением. Он будет наиболее интересен и полезен для:
- Специалистов в сфере управления персоналом.
- Сотрудников, занимающихся организацией и управленческим учётом сотрудников.
- Менеджеров, отвечающих за обучение и развитие персонала.
- Для лиц, работающих в плановых и экономических отделах.
В процессе обучения все слушатели смогут изучить следующие аспекты:
- Подсистемы, применяемые в рассматриваемой программе для управления персоналом.
- Полезные функции, имеющиеся в различных подсистемах управленческого учёта.
- Конкретные примеры, которые помогут обзавестись полезными навыками использования подсистем управленческого учёта и научиться правильно применять их непосредственно в работе.
Общая продолжительность обучения составляет 16 академических часов. Оно будет проходить с 10 утра до 5 вечера. В данный срок включены перерывы на обед и кофе. Автор и по совместительству ведущий курса – Моисеева Ольга, методист и преподаватель с десятилетним опытом.
Отдельно следует остановиться на программе рассматриваемого курса. Она содержит в себе несколько разделов, а именно:
- Введение. В него включены:
- общие сведения об обучении;
- технические требования к обучению;
- подробная структура.
- Приготовление базы данных к практической работе:
- оптимизация параметров учёта, в том числе – и управленческого;
- параметры начислений и удержаний финансов;
- организационные параметры;
- организационная структура;
- информация о лицах, работающих в компании.
- Подбор сотрудников:
- общая информация и характеристики раздела;
- имеющиеся вакансии;
- потенциальные кандидаты;
- траты на поиск сотрудников;
- составление отчётности по выбору персонала;
- рассмотрение дополнительных функций, полезных при подборе сотрудников.
- Мероприятия, связанные с адаптацией сотрудников, а также их увольнением.
- Кадровый резерв:
- общие сведения и небольшая характеристика раздела;
- справочник под названием «Кадровый резерв»;
- документация, касающаяся кадрового резерва;
- отчётность о работе с кадровым резервом.
- Развитие и обучение:
- общие сведения и небольшая характеристика раздела;
- справочник под названием «Компетенции», план разновидностей характеристик;
- справочник под названием «Мероприятия обучения»;
- согласование и планирование обучающих мероприятий;
- «цепочки» обучающей документации;
- фактическая регистрация обучения;
- ведение отчётности по обучению и развитию;
- ученические договоры.
- Самообслуживание персонала:
- личные сведения персонала;
- взаимодействие работника с запросами и заявками;
- рассмотрение запросов и заявок от рабочих;
- начальный лист работника.
- Оценка сотрудников по методу «360 градусов»:
- общий набор сведений о разделе;
- выполнение оценки сотрудников.
- Аттестации:
- общий набор сведений о разделе;
- разновидности;
- назначение подобного мероприятия;
- итоги;
- отчётность по аттестациям.
- Охрана труда:
- небольшая характеристика и ключевая информация о разделе;
- специальная оценка условий работы;
- инструктажи по охране трудовой деятельности;
- медосмотры;
- несчастные происшествия.
- ДМС.
- KPI, грейды, льготные выплаты.
- Управленческая заработная плата.
- Общая информация о других доступных функциях.
После прохождения рассматриваемого курса по Зарплата и Управление персоналом все слушатели получат соответствующий сертификат.
