Новый курс 1С Зарплата (редакция 3.1)

Новый курс 1С Зарплата (редакция 3.1)

Курс пройдет с 20.07.2019 года 03.08.2019 года, формат обучения – очный.

Приглашаем желающих пройти курс 1С Зарплата и управление персоналом.

Курс сертифицированный, базовый.

Будет полезен пользователям, умеющим рассчитывать и вести учет зарплаты, планирующим пользоваться рассматриваемой конфигурацией.

Основные цели курса:

• освоить конфигурацию 1С ЗУП;
• развить навыки в работе.

В рамках курса будет создана абстрактная организация. Будут произведены соответствующие настройки, будет вестись кадровый учет, рассчитываться заработная плата, использоваться различные системы оплаты за несколько рабочих месяцев.

Также будет полезным и курс для кадровиков, работающих с 1С Зарплата.

Курс позволит получить следующие знания:

• изучение новых возможностей рассматриваемой конфигурации;
• подробное рассмотрение подсистем конфигурации;
• выполнение первоначальной настройки программы с целью создать удобный инструмент;
• изучение порядка начислений и удержаний;
• обучение грамотной работе с документами, в том числе с шаблонами;
• изучение справочников кадровика, взаимодействие с другими службами, в том числе расчетными;
• умение регистрировать начисления, сведения о займах в соответствующих документах;
• практическая работа по начислению заработной платы сотрудникам предприятия;
• изучение документов, в которых отражается рабочее время сотрудников;
• рассмотрение документов, по которым осуществляются разовые начисления;
• обучение схемам выплаты заработной платы, в том числе авансов;
• изучение способов, с помощью которых можно отражать заработную плату в бухгалтерском учете предприятия;
• изучение персонифицированной отчетности;
• изучение регламентированной отчетности;
• практические рекомендации при работе с программой 1С ЗУП.

Курс преподается на протяжении 32 академических часов.

Занятия проводятся:

• в выходные дни с 10 до 17 часов;
• в будние дни с 10 до 17 часов.

Программа курса:

• изучение конфигурации, общие вопросы;
• как правильно первоначально настроить программу;
• помощники, использующиеся на протяжении всей работы;
• правильные настройки конфигурации;
• все о начислениях и удержаниях, и работа с ними;
• практические занятия №1;
• заполнение реквизитов компании;
• изучение классификаторов;
• производственные календари;
• штатное расписание компании;
• различные справочники.

«Рабочие» на предприятии:

• создадим нового сотрудника, устроившегося по трудовому договору;
• изучим способы оформления в компанию;
• рассмотрим некоторые особенности документов, используемых при трудоустройстве;
• обучимся работе с сотрудниками, создадим карточки на каждого рабочего;
• заполним личные сведения о сотрудниках;
• настроим списки, в которых отражены работники, ответственные за подписание различных документов;
• кадровые данные, отчетность.

Заработная плата:

• первая зарплата;
• рассмотрим изменения условий работы с последующим изменением в соответствующих документах;
• рассмотрим варианты, когда изменить оплату труда;
• практические занятия №2;
• удержания из зарплаты сотрудника;
• как правильно настроить выплату аванса?
• настройки при выплате заработка сотруднику в первый месяц работы;
• изучение различных способов выплаты зарплаты;
• что такое зарплатная ведомость;
• авансирование работников;
• какие сведения нам необходимы для начисления зарплаты?
• первая зарплата;
• научимся анализировать зарплату на основании данных из отчета;
• как выплатить первую заработную плату сотруднику?
• какие существуют способы отражения зарплаты?
• рассмотрим какие способы для чего используются;
• рассмотрение документов и отчетов, связанных с заработной платой сотрудников предприятия;
• как рассчитывается зарплата за второй месяц?
• что такое увольнение, средняя зарплата и рабочее время;
• как правильно рассчитать уволившегося работника;
• что такое средняя заработная плата и как она правильно рассчитывается;
• как взаимодействуют между собой кадровики и представители других служб на предприятии?
• научимся вести учет рабочего времени;
• работа сверхурочная, документальное оформление;
• все об отпусках работников;
• порядок работы с больничным листом;
• уход за ребенком;
• выплаты согласно среднемесячному заработку;
• различные иные отклонения в графике рабочего дня;
• учет времени работников предприятия;
• начисление и выплаты зарплаты;
• изучение договоров подряда, займа;
• использование в работе разовых документов;
• все о перерасчетах;
• что такое договор подряда, и как он отражается в учете;
• займы для рабочих;
• доходные позиции, отражающиеся разовыми документами;
• индексация;
• выплата зарплаты сотрудникам за третий месяц работы;
• все о работе помощников в программе 1С ЗУП;
• практические занятия №3;
• примеры из практики, касающиеся выплаты зарплаты сотрудникам предприятия;
• все о подоходном налоге;
• взносы в различные фонды;
• подведение итогов.

После прохождения курса каждый участник получит соответствующее Свидетельство.