Курс обучения по работе с конфигурацией 1С Зарплата и кадры

Курс обучения по работе с конфигурацией 1С Зарплата и кадры

С 13 по 16 мая в специальном учебном центре фирмы 1С будет проводиться обучение по работе с 1С Зарплата и кадры государственного учреждения.

Целевая аудитория

Обучение на курсе предназначается для сотрудников организации, отвечающих за расчёт заработной платы, специалистов по установке и отладке данной конфигурации, а также пользователей, желающих подробнее познакомиться с возможностями 1С Зарплата и кадры государственного учреждения. Курс обучения предоставляет базовые знания в рамках использования конфигурации. Предполагается, что слушатели курса обладают знаниями по основам бюджетного учёта и знакомы с методами расчёта зарплаты.

Общие сведения

В результате прохождения курса обучения, слушатели:

• получат знания о программе 1С Зарплата и кадры государственного предприятия, её системах и новых возможностях;
• смогут производить первоначальную настройку для повышения эффективности и произведения правильного расчёта, в конкретных условиях работы;
• познакомятся с настройкой начислений и удержаний, работой с шаблонными документами по внесению информации;
• получат навыки работы со справочниками и документацией, регламентирующей кадровый учёт, а также познакомятся с различными вариантами обмена информацией между расчётной и кадровой службами;
• выяснят особенности документов, с помощью которых происходит регистрация начислений и удержаний, а также выдача займов сотрудникам;
• рассмотрят на практике, поступление сведений, влияющих на начисление заработной платы и их внесение в программу;
• получат навыки работы с документацией, необходимой для учёта отработанного времени;
• изучат документы, по которым производят разовые начисления;
• познакомятся с разнообразными способами назначения и выдачи заработной платы и аванса;
• узнают различные варианты настройки отображения заработной платы в учёте;
• смогут пользоваться подсистемами с предусмотренными видами отчётности;
• изучат потенциал программы 1С Зарплата и кадры государственного учреждения, применительно к учёту сотрудников в учреждениях различных форм;
• смогут эффективно использовать ресурсы, заложенные в конфигурацию для выполнения повседневной работы.

Организация обучения

Занятия проходят по очной форме, с 13 по 16 мая текущего года, время занятий с 10.00 до 17.00 с перерывами. Все вопросы по организации учебного процесса и оплате обучения можно уточнить у менеджеров компании СофтСервисГолд.

Содержание занятий

На курсе обучения по использованию конфигурации 1С зарплата и кадры, предлагается следующая программа:

1. Ознакомление со структурой курса.
2. Общие данные по конфигурации:
• актуальная версия;
• первый пуск программы;
• главное окно;
• основные объекты;
• порядок действия оператора при работе с конфигурацией.
3. Первоначальные настройки:
• встроенный помощник;
• основные настройки;
• задание параметров начислений и удержаний.
4. Информация об организации.
5. Систематизированный перечень встроенных объектов.
6. Нормирование рабочего времени:
• разновидности рабочего времени;
• графики и календари.
7. Построение штатного распорядка:
• справочники по должностям и подразделениям;
• структура штата.
8. Информация о штатных сотрудниках:
• варианты внесения нового сотрудника в информационную базу данных;
• регистрация, в качестве сотрудника;
• внесение в информационную базу списка сотрудников в полном объёме;
• требования к документам, необходимым для приёма нового сотрудника;
• действия со штатным расписанием;
• индивидуальные сведения о физическом лице и сотруднике;
• данные о сотруднике;
• внесение в базу должностных лиц, имеющих право подписи документов;
• кадровая отчётность.
9. Варианты начисления зарплаты.
10. Начисление заработной платы в первый месяц:
• документы, влияющие на изменение условий труда;
• изменение и индексация начислений;
• удержания постоянного характера;
• варианты выдачи авансовых выплат;
• установка параметров первой выдачи заработной платы;
• сведения, необходимые для производства расчёта;
• внесение в базу сведений о первой заработной плате;
• анализ начислений по отчётности;
• окончательная выдача первой заработной платы;
• ликвидация задолженности.
11. Отображение заработной платы в учёте:
• настройка вариантов отображения;
• создание документов и отчётов.
12. Начисление заработной платы во второй месяц:
• действия в программе при увольнении сотрудника;
• взаимосвязь различных служб при внесении информации по различны расчётам;
• фиксация отработанного времени;
• внутренние нормативные акты, регламентирующие сверхурочную работу и занятость сотрудников в выходные и праздничные дни;
• внесение информации об отпусках различных видов;
• регистрация больничных бюллетеней;
• выплаты по среднему доходу сотрудника;
• табель по учёту отработанного времени;
• начисление и выдача заработной платы.
13. Начисление заработной платы за третий месяц:
• контракты по подряду;
• оформление займов;
• регистрация доходов по документам разового характера;
• индексация за прошедший период;
• выплаты за переработку;
• начисление и выдача заработной платы.
14. Подоходный налог для физических лиц:
• учёт и расчёт налога;
• отчётность;
• установка параметров программы, влияющих на начисление налога.
15. Выплаты в Фонд социального страхования;
• учёт и расчёт выплат;
• отчёты для контролирующих органов.
16. Отдельные варианты по расчёту заработной платы и особенности организаций:
• перевод сотрудника между учреждениями, имеющими различные районные коэффициенты;
• работа при опасных и вредных условиях труда;
• фиксация надбавок за квалификацию;
• подтверждение и повышение квалификации сотрудников;
• учёт служащих в учреждениях различных форм.