Обучение по курсу 1С ЗУП в учебном центре по выходным дням

Обучение по курсу 1С ЗУП в учебном центре по выходным дням

Желающие повысить квалификацию и расширить свои возможности по работе с программой 1С Зарплата и управление персоналом, приглашаются на курс обучения в специализированный учебный центр с 09.02 по 02.03.2019 года. Занятия проходят по субботам в течение 4 недель. Данный курс считается базовым и сертифицирован в соответствии с правилами проекта Центров обучения.

Общие сведения

Курсовое обучение предназначается для пользователей программы 1С Предприятие 8, которые уже разбираются в вопросах начисления и учёта зарплаты, и рассчитывают в дальнейшем применять программу.

Основной задачей курса считается получение и развитие навыков работы с 1С ЗУП. Практическая составляющая курса позволяет рассмотреть все требующиеся настройки программы, заполнение справочников по сотрудникам и расчёт заработной платы по разнообразным системам. Вся практическая часть построена на рассмотрении примеров по абстрактным компаниям.

Для сотрудников отделов кадров есть дополнительный курс по кадровому учёту, в рамках программы 1С ЗУП.

Практическая польза от курса

По итогам курса, каждый обучавшийся:

• узнает новые возможности последней версии – Зарплата и управление персоналом;
• познакомится с различными системами этой конфигурации;
• получит практические навыки по первичной настройке программы 1С ЗУП, для обеспечения корректной работы системы в определённой организации;
• познакомится с настройкой начисления и удержания, а также с шаблонными документами;
• узнает методы работы со справочниками кадрового учёта и особенностями некоторых кадровых документов;
• отработают варианты согласования сведений кадровой и учётной службы;
• разберут документацию по регистрации плановых начислений, удержаний и имеющихся займов;
• приобретут навыки по работе с документацией, учитывающей рабочее время;
• познакомятся со сведениями, попадающими в программу при начислении заработной платы;
• узнают про документы, использующиеся при разовых начислениях;
• рассмотрят разнообразные варианты начисления аванса и зарплаты;
• смогут настраивать схемы учёта, отражающие зарплату;
• познакомятся с функционалом сводных регламентированных и персонифицированных отчётов;
• получат навыки по грамотному применению возможностей программы 1С зарплата в повседневной практике.

Программа курса

Длительность обучения составляет 32 учебных часа. Занятия проводятся по субботам с 10.00 до 17.00 с кофе-брейками и обеденным перерывом. Всего планируется 4 учебных дня, в программу которых включаются:

• общее ознакомление с 1С ЗУП;
• практикум по настройке (помощник стартовой настройки, удержания и отчисления) и выполнение первой самостоятельной работы;
• заполнение данных об организации;
• классификаторы;
• настройка графиков работы в соответствии с производственным календарём;
• структура и штатное расписание (справочники – Подразделения и Должности);
• отображение информации о конкретном сотруднике (формирование новой карточки учёта, отображение зачисления в штат, документы, предоставленные при устройстве на работу, иные важные сведения о сотруднике);
• заполнение справочника по лицам, которым предоставлено право на подпись документов;
• применяемая в организации схема начисления зарплаты;
• создание отчётности по кадровой линии.

Слушатели программы, раскрывающей нюансы работы с 1С Зарплата и управление персоналом, будут ознакомлены с расчётом заработной платы сотрудника за первый месяц работы (плановые и оперативные сведения), а именно:

• документы, влияющие на условия труда для конкретного работника;
• изменения в оплате труда;
• удержания, производимые на постоянной основе;
• выбор варианта отображения получения аванса;
• настройки различных вариантов выплаты заработной платы и отображение места её выдачи;
• заполнение зарплатной ведомости и выдача аванса за первый месяц работы;
• сведения необходимые для начисления заработной платы;
• отчёт по начисленным сотруднику средствам и его анализ;
• полный расчёт с сотрудником за первоначальный месяц;
• оформление документов необходимых для выполнения вышеуказанных действий;
• подробный разбор начислений заработной платы за второй месяц и при увольнении;
• процедура по расчёту среднего заработка;
• синхронизация документации по выплатам для службы кадров и расчёта;
• общие и индивидуальные графики учёта рабочего времени;
• документы для организации сверхурочных работ;
• оформление ежегодных отпусков и листков по временной нетрудоспособности;
• оформление отпусков по уходу за ребёнком;
• вычисление средней заработной платы сотрудника.

Кроме того, на курсе будет даваться информация по оформлению договоров подряда, займам для сотрудников, разбираются практические примеры частных случаев. Доводится информация по страховым отчислениям и НДФЛ. За время занятий будут проделаны 3 самостоятельные работы на тему курса.

По завершении курса, слушателям выдаётся Свидетельство подтверждающее повышение квалификации. Стоимость курса обучения можно узнать в компании СофтСервисГолд.