СофтСервисГолд
Подписаться на информационную рассылку от СофтСервисГолд
Начисление пособия при рождении ребенка в ЗУП 1С
16.11.2017В ситуации, когда регион является территорией, где проводится пилотный проект ФСС РФ, работодателю не требуется его начислять в программе Зарплата и управление персоналом. Заявление на перечисление сотруднику положенных средств за рождение ребенка можно создать непосредственно в модуле для работы с пособиями от ФСС РФ. Также имеется возможность сформировать документ следующим образом:
- В разделе ЗУП 1С, посвященном формированию отчетности, перейти по ссылке для передачи в ФСС данных о пособиях.
- Создать новое заявление сотрудника для выплаты пособия.
- В качестве назначения платежа рекомендуется указать, что это будет единовременное пособие, которое выплачивается при рождении ребенка. После этого основание для оформления и начисления пособия вводить не потребуется.
- Обязательно требуется заполнить вкладку с перечнем прилагаемых документов – справками из ЗАГСа и с места работы супруга (супруги) о том, что такое пособие ему (ей) не предоставлялось.
- Во вкладку со сведениями для реестра вносятся данные о ребенке.
- Все остальные поля заполняются по аналогии с документами, формируемыми при оформлении пособия по больничному листу.
Заполнение реестра, форма которого установлена приложением к приказу ФСС от июня 2012 года, производится в ЗУП 1С путем создания одноименного документа. В качестве вида реестра следует выбрать, что он составляется для начисления единовременной выплаты за рождение ребенка. Сведения, которые требуются для определения размера пособия и его оформления, вносятся в реестр из ранее сформированного заявления. Остальные поля реестра заполняются так же, как при оформлении пособий в период потери трудоспособности по болезни.
В заключении формируется опись заявлений от сотрудников, чтобы получать пособие. При составлении данного документа в ЗУП 1С вид пособия определяется программой автоматически. В рассматриваемом случае это будет единовременное пособие при рождении ребенка. В остальной части оформление описи производится в аналогичном порядке, как и в случае с больничными листами.
Таким образом, решение Зарплата и управление персоналом организации в полном объеме соответствует требованиям пилотного проекта с ФСС РФ, что существенно облегчает труд сотрудников бухгалтерии и кадровой службы. Компания «СофтСервисГолд» рекомендует компаниям, работающим в регионах, которые участвуют в пилотном проекте ФСС, оформить соглашение ИТС, чтобы всегда поддерживать свою программу в актуальном состоянии.
