СофтСервисГолд
Подписаться на информационную рассылку от СофтСервисГолд
Расчет заработной платы за первое июля в 1С ЗУП
09.07.2020
Первого июля текущего года указом Президента РФ №354 от 1 июня было назначено днем для голосования по внесению поправок в конституцию. Исходя из писем Министерства труда РФ № 14-1/В-727 и № 14-1/В-735 от 17 июня, а также рекомендаций Роструда, данный день был объявлен нетрудовым с оплатой по положениям, зафиксированным в Трудовом Кодексе РФ относительно оплате нетрудовых дней или праздников. То есть, первое июля будет оплачено в удвоенной величине людям, задействованным в этот день на работе, а тем, кто не был задействован, не назначается каких-либо снижений трудовой оплаты весь месяц.
По запросу работника, задействованного первого июля, ему можно предоставить альтернативный день отдыха. В данном случае плата за труд во время голосования будет оплачена в стандартном размере, а за альтернативный день для отдыха начисляться не будет. Стоит отметить, что первое июля не удаляется из нормы трудового времени, поэтому продлить отпуск на него нельзя.
Работающим сотрудникам сдельно начисляется дополнительная выплата, аналогично трудовой деятельности в праздники (исходя из локальных актов). Перед публикацией рекомендаций в Зарплата и управление персоналом данный день убирается из нормы продолжительности труда по календарю производства, однако позиция на это была пересмотрено.
Для корректного начисления зарплаты за первое июля текущего года пользователю 1С ЗУП требуется выполнить следующие действия:
- Сперва обновляется календарь производства. Доступны ручной и автоматический методы. После выполнения данной операции первое июля будет отображаться в качестве обычного трудового дня. За весь июль текущего года норма трудового времени равна 23 рабочим дням.
- В параметрах вычисления оплаты труда (находятся во вкладке Настройка) необходимо активировать пункт, отвечающий за оплату нетрудовых дней по причине пандемии в качестве тех, что были отработаны работником в соответствии с графиком. Также следует активировать пункт с нерабочим периодом первого июля (рис.2). При его активации в данный день не будет снижена норма трудового времени при вычислении заработной платы.
- Способ начисления оплаты первого июля аналогичен методу для прочих нетрудовых дней с сохранением зарплаты, за исключением одного отличия в случае, если сотрудник был задействован в данный день. Если работник не выходил первого июля, в параметрах трудовых графиков необходимо активировать пункт, отвечающий за учет оплачиваемых нетрудовых дней при заполнении. В данном случае при составлении графика трудовое время будет заполнено не Явкой, а в качестве оплачиваемых нетрудовых дней (рис.3).
- При вычислении начислений, которые зависят от времени, его показатель по типу оплачиваемых нетрудовых дней вычисляется так же, как и обычная явка. Его требуется включить в норму и в реальную продолжительность труда. Однако в табеле данная величина не включается в данный период. В процессе начисления оплаты труда за июль работнику полностью предоставляется заработная плата за 23 трудовых дня (при отсутствии отклонений от трудового графика). В табеле трудового времени нетрудовой оплачиваемый день отмечается значение ОН.
Если работник задействован по изменяемому графику и его смена выпадает на первое июля текущего года, в процессе начисления оплаты за соответствующий месяц оплачиваются сугубо трудовые часы (рис.5). Однако, исходя из разъяснений, данный день считается нетрудовым с сохранением оплаты в соответствии с положениями, зафиксированными в Трудовом Кодексе РФ касательно оплаты подобных дней. То есть, первое июля будет оплачено в удвоенной величине людям, задействованным в этот день на работе, а тем, кто не был задействован, не назначается каких-либо снижений трудовой оплаты весь месяц.
По запросу работника, задействованного первого июля, ему можно предоставить альтернативный день отдыха. В данном случае плата за труд во время голосования будет оплачена в стандартном размере, а за альтернативный день для отдыха начисляться не будет.
Ввиду этого в случаях, когда смена совпала с первым июля, пользователю 1С Зарплата требуется добавить акт о работе в выходные или праздники (находится во вкладке Заработная плата) (доплата начисляется автоматически в случае, если работник был задействован в праздничный день). Здесь доступен выбор метода возврата – двойного или одинарного (исходя их выбранного ранее способа) (рис.5). В данном случае трудовое время, которое было зарегистрировано созданным документом, будет исключено из оплаты исходя из оклада.
В табеле трудового времени первое июля отмечается значением РВ (рис.6).
Программный продукт 1С Зарплата вы можете взять у нас в аренду за 1000 рублей в месяц.