СофтСервисГолд
Подписаться на информационную рассылку от СофтСервисГолд
Вычисление пособия по больничному 1С ЗУП
12.05.2020
Для начала следует рассмотреть пример. Работник в апреле текущего года передал компании больничный за период с 26.03 по 08.04. Общая продолжительность его стажа по страховке равна 3 годам и 1 месяцу. В комплекте с листком о потере трудоспособности работник передал справку от прошлого работодателя, отображающую размер дохода за прошлый год. Этот показатель равен 100 тысячам руб.
Работник трудится на основном месте в режиме полного трудового дня, начиная с 3 февраля текущего года. Компания располагается в регионе, для которого не используются РК для зарплаты.
Вычисление за временной период с 26 по 31 марта в 1С Зарплата
Средняя прибыль равняется 100 тысячам руб. (данные за предыдущий год). Учет осуществляется за все годы, а размер дохода должен быть меньше максимально допустимого значения. Предельный показатель базы на случаи утери трудоспособности или материнства на ближайшие годы составляет 815 т.р. (позапрошлый год) и 865 т.р. (прошлый год).
В представленном примере прибыль меньше максимальной за каждый период. Доход работника за день равен общей сумме дохода, деленной на количество дней в используемом рабочем периоде (730). Он равен 136,99 р. Наименьшая величина суточного дохода по МРОТ составляет 398,79 р.: эта величина больше, чем фактический заработок за день. Ввиду этого для вычисления пособия используется показатель среднедневного дохода, вычисленный по МРОТ. Во время страховой ситуации величина МРОТ – 12 130 р. (акт от 27 декабря 2019 года под номером 463-ФЗ).
Стаж работника во время ситуации равен 3 годам и 1 месяцу. Исходя из положений, предусмотренных в акте под номером 255-ФЗ от 29.12.2006, лицу со страховкой и соответствующим стажем до 5 лет пособие по временному отсутствию трудоспособности выплачивается в сумме 60% от дохода. Показатель дневного пособия составит 239,27 р. Сумма пособия за временной период с 26 по 31 марта будет равна 1 435,62 р.
Расчет за временной период с 1 по 8 апреля в Зарплата и управление персоналом
Начиная с 01.04.2020 активно правило, которое гласит, что сумма пособия за полный месяц не должна быть меньше показателя МРОТ (акт от 1 апреля 2020 под номером 104-ФЗ).
Величина пособия в данном случае вычисляется посредством деления показателя МРОТ на количество дней в соответствующем месяце, в котором работник временно лишился трудоспособности. Стаж сотрудника по страховке при вычислении рассматриваемого показателя не применяется.
Размер пособия, необходимый для выплаты, вычисляется посредством умножения его на количество суток, на протяжении которых у работника отсутствовала трудоспособность за все месячные периоды. Важно: в регионах, для которых предусмотрен РК, вычисление МРОТ осуществляется с его использованием.
В случае, если застрахованный работник во время страхового случая работает неполное время (неполная трудовая неделя/день), величина пособия, рассчитываемого в соответствии с МРОТ, рассчитывается пропорционально длительности трудового времени сотрудника.
То есть, величина пособия (акт от 1 апреля под номером 104-ФЗ) равен показателю МРОТ, умноженному на РК и процент неполного трудового времени: получившийся показатель делится на число дней в месяце.
Размер дневной оплаты за апрель равняется 404,33 р. Этот же показатель по нормам ФЗ-255 от 29.12.2006 составляет 239,27 р.
Для вычисления размера используется наибольший показатель. Для разобранного примера это первый из описанных выше вариантов. Общая величина выплаты равна ее дневной сумме, умноженной на число дней – 3 234,64 р.
Общая величина пособия за промежуток времени с 26.03 по 08.04, вычисленный в 1С ЗУП равняется 4 670,26 р. (рис. 2)
Программный продукт 1С Зарплата вы можете взять у нас в аренду за 1000 рублей в месяц.