СофтСервисГолд
Подписаться на информационную рассылку от СофтСервисГолд
Вычисление сниженных тарифов по страхованию бизнеса в 1С ЗУП
07.05.2020
Чтобы вычислить размер взносов за страхование в соответствии со сниженными тарифами, необходимо сперва перейти в раздел с учётной политикой компании (перейти в него можно по ссылке под названием Учётная политика, которая находится во вкладке Учётная политика и другие настройки раздела Организации в меню Настройка). Тут пользователь Зарплата и управление персоналом выбирает разновидность тарифа под названием Для субъектов малого и среднего пп-ва. Также указывается месяц, начиная с которого будет применяться данный тариф (апрель текущего года) (рис.1).
После этого необходимо указать при помощи соответствующего пункта, что корректировки основываются на изменении информации о взносах за страхование.
Расшифровка вычислений взносов за страхование по главному и сниженному тарифам не осуществляется в акте о начислении страховых взносов индивидуально (соответствующие колонки не будут созданы). В имеющихся графах отображаются общие размеры взносов, вычисленные в соответствии с данными тарифами (рис.2).
Пример
Было проведено начисление заработной платы за апрель текущего года. Её размер составляет 20 тысяч рублей. Работник получает зарплату по полной ставке, числится на основном месте работы. Его рабочая неделя стандартна: включает 5 трудовых дней и 2 выходных, продолжительность работы составляет 40 часов. Размер начисленного работнику с начала текущего года дохода не превысил максимальную сумму баз для расчёта взносов за страхование по обязательной пенсионной страховке и обязательному соц. страхованию.
Вычисление размера взносов за страхование осуществляется по описанному ниже алгоритму (рис.3).
Для выплат, размер которых не превышает показатель МРОТ (12 130 рублей), начисление взносов в 1С Зарплата осуществляется по общим тарифам:
- для пенсионной страховки – показатель МРОТ, умноженный на 22% (2 668,60 рубля);
- для медицинской страховки – показатель МРОТ, умноженный на 5,1% (618,63 рубля);
- для социальной страховки в случае временной утраты трудоспособности или по причине материнства – показатель МРОТ, умноженный на 2,9% (351,77 рубля).
Для выплат, размер которых превышает показатель МРОТ (12 130 рублей), начисление взносов осуществляется по сниженным тарифам. Размер базы в данном случае составляет 7 870 рублей (разница между заработной платой сотрудника из примера и показателем МРОТ):
- для пенсионной страховки– показатель базы, умноженный на 10% (787 рублей);
- для медицинской страховки – показатель базы, умноженный на 5% (393,50 рубля);
- для социальной страховки в случае временной утраты трудоспособности или по причине материнства – показатель базы, умноженный на 0%.
Пример
Сотрудник осуществляет трудовую деятельность по совместительству. Для него предусмотрена трудовая неделя в 20 часов: он работает с понедельника по пятницу, по 4 часа в сутки. Размер оплаты пропорционален количеству отработанного времени. Установка оклада выполняется из расчёта полной продолжительности трудового времени (неделя с 40 часами работы). Размер заработной платы составляет 15 тысяч рублей.
В апреле сотрудник отработал все трудовые часы. Ему начислена заработная плата в размере 7,5 тысячи рублей (15 тысяч рублей, умноженные на 0,5 (число ставок)). Размер начисленного работнику с начала года дохода не превысил максимальный размер для баз, по которым исчисляются взносы за страховку по ОПС и ОСС.
Вычисление размера взносов за страхование осуществляется по описанному ниже алгоритму (рис.4).
Для выплат, размер которых не превышает показатель МРОТ (12 130 рублей), начисление взносов осуществляется по общим тарифам:
- для пенсионной страховки – показатель дохода, умноженный на 22% (1 650 рубля);
- для медицинской страховки – показатель дохода, умноженный на 5,1% (382,50 рубля);
- для социальной страховки в случае временной утраты трудоспособности или по причине материнства – показатель дохода, умноженный на 2,9% (217,50 рубля).
Использование льготных тарифов не предусмотрено ввиду того, что в течение месяца работнику начислены средства объёмом, не превышающим МРОТ.
Пример
Работник получил месячную заработную плату размером в 30 тысяч рублей с пособием по временному отсутствию трудоспособности размером в 6 469,28 рубля. Всего получается 36 469,28 рубля. Размер начисленного работнику с начала года дохода не превышает максимальный показатель баз для исчисления взносов за страховку по ОПС и ОСС.
В 1С ЗУП предусмотрено отнесение полностью необлагаемой прибыли к основному тарифу. Показатели МРОТ и пособия по временному отсутствию трудоспособностей относятся к основному тарифу, однако только МРОТ облагается взносом за страхование.
Вычисление размера взносов за страхование осуществляется по описанному ниже алгоритму (рис.5).
Для выплат, размер которых не превышает показатель МРОТ (12 130 рублей), начисление взносов осуществляется по общим тарифам:
- для пенсионной страховки – показатель МРОТ, умноженный на 22% (2 668,60 рубля);
- для медицинской страховки – показатель МРОТ, умноженный на 5,1% (618,63 рубля);
- для социальной страховки в случае временной утраты трудоспособности или по причине материнства – показатель МРОТ, умноженный на 2,9% (351,77 рубля).
Для выплат, размер которых превышает показатель МРОТ (12 130 рублей), начисление взносов осуществляется по сниженным тарифам. Размер базы в данном случае составляет 17 870 рублей (разница между заработной платой сотрудника из примера и суммой показателей МРОТ и пособия по нетрудоспособности):
- для пенсионной страховки – показатель базы, умноженный на 10% (1 787 рублей);
- для медицинской страховки – показатель базы, умноженный на 5% (893,50 рубля);
- для социальной страховки в случае временной утраты трудоспособности или по причине материнства – показатель базы, умноженный на 0%.
Программный продукт 1С Зарплата вы можете взять у нас в аренду за 1000 рублей в месяц.