Подписаться на информационную рассылку от СофтСервисГолд
Отражение неоплачиваемого больничного в 1С ЗУП
21.05.2018Трудовым законодательством предусмотрены ситуации, когда период отсутствия сотрудника по причине болезни, не оплачивается. Например, при прохождении им медико-социальной экспертизы. Установлены и случаи частичной оплаты, например, при наличии срочного трудового договора на период менее 6 месяцев, и отсутствии на рабочем месте по причине заболевания. В решении Зарплата и управление персоналом, такие больничные листы регистрируются стандартным способом: необходимо войти в раздел меню программы под названием «Зарплата», выбрать нужную форму и создать новый документ.
При его заполнении на главной закладке следует выбрать причину нетрудоспособности и указать период, когда сотрудник имеет право отсутствовать. Заполняя вкладку с условиями оплаты, необходимо убрать флажок, позволяющий назначать пособие с определенного периода (если пособие в период болезни в соответствии с трудовым законодательством не выплачивается), или указать периоды, которые будут оплачены (в случае необходимости частичной оплаты).
После внесения данных, на закладке с расшифровкой начислений, вид начислений по причине болезни будет установлен автоматически, а суммы пособия будут равны нулю, если больничный не оплачивается.
Необходимо также установить на вкладке, где производится настройка учета времени в период заболевания, что больничный не оплачивается (это отражается в поле с настройками вида времени). После этого в табеле сотрудника в 1С ЗУП автоматически будет проставляться буква Т.
Такие действия в программе 1С Зарплата позволят корректно учесть все дни отсутствия сотрудника на рабочем месте при определении суммы вознаграждения за месяц, а значит, исключить конфликтные ситуации с работником и соблюсти законодательство о труде.