Как правильно депонировать зарплату сотрудников при помощи программного продукта 1С «Зарплата и управление персоналом 8» версии 3.0.

  • Главная
  •  
  • Новости 1С
  •  
  • Как правильно депонировать зарплату сотрудников при помощи программного продукта 1С «Зарплата и управление персоналом 8» версии 3.0.

Как правильно депонировать зарплату сотрудников при помощи программного продукта 1С «Зарплата и управление персоналом 8» версии 3.0.

01.01.1970
Как правильно депонировать зарплату сотрудников при помощи программного продукта 1С «Зарплата и управление персоналом 8» версии 3.0.

Как правильно депонировать зарплату сотрудников при помощи программного продукта 1С «Зарплата и управление персоналом 8» версии 3.0

Суммы, наличных денежных средств, которые выше определенных ограничений, позволяется хранить в кассе организации исключительно во время выдачи зарплаты, в том числе в этот временной промежуток входит день непосредственного получения денежных средств в банке и нерабочие дни при ведении в указанные дни операций по кассе.

Данное регламентировано Указаниями Банка России (пункт 2) от 11 марта 2014 года № 3210-У.

Не разрешены иные ситуации, при которых происходит накопление денежных средств свыше определенного ограничения. Временной период, в который производится выдача денежных средств работникам, либо стипендий студентам, либо иные выплаты не должны не должен составлять более 5 рабочих дней, с учетом дня получения денежных средств в банке со счета по данным выплатам, согласно пункту 6.5 Указаний Банка России № 3210-У.

Не выданная зарплата сотрудникам по тем или иным причинам должна быть депонирована на расчетный счет в банке.

В случае депонирования зарплаты сотрудник вправе обратиться за выплатой в период 3-х лет. При окончании данного периода депонированная сумма зарплаты включается в доход предприятия, как внереализованный.

Актуальная статья справочника «Кадровый учет и расчеты с персоналом в программах 1С» расскажет о процессе ведения депонированной зарплаты в программном продукте «1С: Зарплата и управление персоналом 8»


Возврат в Блог Бухгалтера